2017
10-24
綜合部人事調查組順利完成2017年監理項管部分支機構(項目部)年中人事調查工作
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【永一簡訊】2017年
82-811日,按照新永一司〔201730號《關于開展監理項管部分支機構(項目部)年中人事調查工作的通知》文件精神,綜合部結合項目實際情況對監理項管部在建11個項目,共13個標段項目部進行了實地走訪,對三十余人進行了一對一的溝通交流。


   本次調查,綜合部嚴格按照既定的調查流程進行組織和操作,確保了人事調查工作的嚴謹性和流程化,即:下發調查通知相關人員撰寫述職報告→召開上半年員工述職會議→相關人員述職→民主測評→個別談話匯總報告(形成初步結論)。
   調查小組首先轉達了集團董事長及公司領導層對廣大一線員工的關注,以及對項目部同事們2017年上半年辛勤工作的慰問和感謝。隨后,調查組就該項目部工作人員的管理能力、個人素質、履職情況,思想狀況、員工滿意度、對公司管理現狀的意見建議,不正之風舉報等方面進行了溝通交流,同時對年初下發的《項目監理部、項管項目部目標責任制及其考核辦法(試行)》文件的實施情況進行了調查了解和意見征集。

   此次調查工作獲得了集團監理項管部和各項目部的大力支持,工作開展順利。通過本次調查工作,增加了公司后勤部門與項目部人員的溝通和聯系,加強了后勤部門對項目部人員工作環境、工作條件和工作開展情況的了解,調查達到預期目標。  

11选5技巧爱彩乐 www.dkfwm.icu    綜合部在調查結束后,第一時間對各個項目部分別形成了調查報告并上報董事長辦公室,綜合部接下來將對本次調查過程中了解到的相關情況進行協調跟進,積極追蹤各項處理意見,做好員工關系及員工關懷工作計劃及安排,充分發揮連接公司與員工、與各項目部、各部門之間的橋梁和紐帶作用。
 

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